Het doel van het Actieplan Groene en Digitale Banen is om de arbeidsmarktkrapte terug te dringen in sectoren en beroepen die cruciaal zijn voor de klimaat- en digitale transities. De Monitor maakt trends en ontwikkelingen inzichtelijk die hier een bijdrage aan leveren. Dat wordt gedaan aan de hand van drie pijlers.
Instroom bètatechnisch onderwijs
In deze pijler staat het keuze van jongeren voor technische profielen en opleidingen centraal. Daarbij wordt ook gekeken naar zaken als doorstroom, diversiteit en studiesucces.
Instroom en behoud arbeidsmarkt technologie
In deze pijler staan de personeelsontwikkelingen op de arbeidsmarkt centraal. De monitor laat zien hoeveel mensen in technische en ICT-beroepen werkzaam zijn en hoe personeelstekorten zich ontwikkelen.
Arbeidsproductiviteitsgroei
In deze pijler gaat het om productiviteit en innovatie. Als de productiviteit omhoog gaat, is het mogelijk om meer voor elkaar te krijgen met minder mensen. Ook dat kan een oplossing zijn voor arbeidsmarktkrapte.
Link
De monitor Actieplan Groene en Digitale Banen wordt jaarlijks geüpdatet. Klik hier om naar de monitor te gaan.