2. Concurreren op talent
Nederland staat wereldwijd zesde als het gaat om het concurreren op talent. Dit blijkt uit de laatste Global Talent Competitiveness Index (GTCI) van INSEAD 2020. Deze positie is vooral te danken aan het vermogen van Nederland om zelf talent te ontwikkelen en het bieden van groeimogelijkheden voor talent (positie 3).
Uitkomsten wereldwijde concurrentie-index op talent (GTCI)
Nederland staat ook dit jaar in de top tien van landen wat betreft het vermogen om op het gebied van human capital (talent) te concurreren. En, verbetert zelfs zijn positie. Dit blijkt uit de laatste Global Talent Competitiveness Index (GTCI) van INSEAD 2020. Nederland is gestegen van de achtste naar de zesde plaats. Zwitserland, de Verenigde Staten en Singapore zijn de absolute koplopers van de ranking. Van de Europese landen neemt Nederland de vierde positie in.
GTCI: scores nummer 1, nummer 10 en Nederland, 2013-2020
| nr. 1 | nr. 10 | Nederland | |
|---|---|---|---|
| 2013 | 74,83 | 67,07 | 68,16 |
| 2014 | 71,46 | 63,67 | 63,25 |
| 2015-2016 | 72,65 | 65,33 | 65,22 |
| 2017 | 74,55 | 68,01 | 67,8 |
| 2018 | 79,9 | 70,48 | 72,56 |
| 2019 | 81,82 | 71,18 | 73,02 |
| 2020 | 81,26 | 72,53 | 74,99 |
Meer detailinzichten uit GTCI
De GTCI kent zes deelindicatoren: vier indicatoren geven het vermogen weer om (toekomstig) talent op te leiden, aan te trekken en te behouden. Bij deze deelindicatoren doet Nederland het goed met een derde plek op het gebied van het ontwikkelen van talent, maar minder als het gaat om het aantrekken van talent (15e). Daarnaast doet Nederland het ten opzichte van vorig jaar beduidend beter op het gebied van randvoorwaarden voor talent. Nederland stijgt van de dertiende plek naar plek vijf. De kwaliteit van de algemene vaardigheden van de reeds aanwezige beroepsbevolking worden weergegeven in twee andere indicatoren. Hier behaalt Nederland een 16e positie op de vaardigheden van hoger opgeleiden en een 6e positie bij de vaardigheden van lager opgeleiden.
GTCI: positie van Nederland op de zes pijlers, 2013-2020
| 2013 | 2014 | 2015-2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Positie in GTCI | 6 | 12 | 12 | 11 | 9 | 8 | 6 |
| Randvoorwaarden voor talent | 13 | 15 | 20 | 15 | 12 | 13 | 5 |
| Aantrekken van talent | 6 | 14 | 17 | 17 | 17 | 16 | 15 |
| Ontwikkelen van talent | 6 | 1 | 1 | 1 | 1 | 3 | 3 |
| Behouden van talent | 5 | 13 | 11 | 13 | 9 | 7 | 7 |
| Vaardigheden lager opgeleiden | 10 | 22 | 26 | 11 | 9 | 6 | 6 |
| Vaardigheden hoogopgeleiden | 14 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 16 |