2. Concurreren op talent
Nederland staat wereldwijd 8e als het gaat om het concurreren op talent. Dit blijkt uit de laatste Global Talent Competitiveness Index (GTCI) van INSEAD 2019. Deze positie is vooral te danken aan het vermogen van Nederland om zelf talent te ontwikkelen en het bieden van groeimogelijkheden voor talent (positie 2).
Uitkomsten wereldwijde concurrentie-index op talent (GTCI)
Nederland staat ook dit jaar in de top tien van landen wat betreft het vermogen om op het gebied van human capital (talent) te concurreren. Dit blijkt uit de laatste Global Talent Competitiveness Index (GTCI) van INSEAD 2019. Nederland is gestegen van de 9e naar de 8e plaats. Zwitserland en Singapore zijn de absolute koplopers van de ranking. Van de Europese landen neemt Nederland de 6e positie in.
| nr. 1 | nr. 10 | Nederland | |
|---|---|---|---|
| 2013 | 74,83 | 67,07 | 68,16 |
| 2014 | 71,46 | 63,67 | 63,25 |
| 2015-2016 | 72,65 | 65,33 | 65,22 |
| 2017 | 74,55 | 68,01 | 67,8 |
| 2018 | 79,9 | 70,48 | 72,56 |
| 2019 | 81,82 | 71,18 | 73,02 |
Meer detailinzichten uit GTCI
De GTCI kent zes deelindicatoren: vier indicatoren geven het vermogen weer om (toekomstig) talent op te leiden, aan te trekken en te behouden. De kwaliteit van de algemene vaardigheden van de reeds aanwezige beroepsbevolking worden weergegeven in twee andere indicatoren. Nederland doet het goed met een derde plek op het gebied van het ontwikkelen van talent, maar minder als het gaat om het aantrekken van talent (16e) en randvoorwaarden voor talent (13e). Ten aanzien van het bestaande aanbod van talent behaalt Nederland een 17e positie op de vaardigheden van hoger opgeleiden en een 6e positie bij de vaardigheden van lager opgeleiden.
| 2013 | 2014 | 2015-2016 | 2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Positie in GTCI | 6 | 12 | 12 | 11 | 9 | 8 |
| Randvoorwaarden voor talent | 13 | 15 | 20 | 15 | 12 | 13 |
| Aantrekken van talent | 6 | 14 | 17 | 17 | 17 | 16 |
| Ontwikkelen van talent | 6 | 1 | 1 | 1 | 1 | 3 |
| Behouden van talent | 5 | 13 | 11 | 13 | 9 | 7 |
| Vaardigheden lager opgeleiden | 10 | 22 | 26 | 11 | 9 | 6 |
| Vaardigheden hoogopgeleiden | 14 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |