Vaardigheden: wat is het beleid?
Een goed opgeleide beroepsbevolking met vaardigheden die aansluiten op de vraag vanuit de economie vraagt voortdurend de aandacht van beleid: voor het onderwijssysteem, maar ook voor bij- en omscholing en voor de aantrekkelijkheid en toegankelijkheid van Nederland voor (buitenlands) talent. Vaardigheden leggen het fundament onder het innovatief en ondernemend vermogen van Nederland. Het is minder duidelijk welke vaardigheden mensen moeten ontwikkelen in de toekomst. Daarom wordt het beleid vormgegeven in een voortdurende en nauwe dialoog met belanghebbende partijen, waaronder andere departementen.
Techniekpact voor meer en betere technici
In internationaal perspectief leidt Nederland weinig technici op. Dat kan leiden tot toenemende schaarste en verzwakking van het innovatievermogen. Het Techniekpact bevat 12 doelen om het aanbod van goed gekwalificeerd technisch (en ICT) personeel in Nederland te laten toenemen. Publiek-private samenwerking, vaak binnen een regionale arbeidsmarkt, is daarbinnen een belangrijk element. De voortgang van het Techniekpact wordt jaarlijks kwantitatief beschreven in de Monitor Techniekpact en de voortgang op de acties in de voortgangsrapportage 'lopende acties Techniekpact'.
Meer ondernemerschap in het onderwijs
De arbeidsmarkt en maatschappij van de 21ste eeuw doen een toenemend beroep op ondernemende vaardigheden: het vermogen om zelf initiatief te nemen en ideeën om te zetten in resultaat. Deze vaardigheden zijn niet alleen voor ondernemers, maar ook voor werknemers relevant. Inmiddels is er op de meeste hogescholen en universiteiten een Centre of Entrepreneurship en zijn via Stichting Jong Ondernemen jaarlijks meer dan 35.000 leerlingen in aanraking gebracht met ondernemerschap.
Coaching en mentoring voor groeiondernemers via NLGroeit
Succes is zowel van externe als interne factoren afhankelijk. Als ondernemer ben je zelf verantwoordelijk voor de ontwikkeling van je onderneming en het updaten van je vaardigheden. Dat verbetert kansen om te groeien en succesvol te zijn. Het vinden van de juiste ondersteuning is niet altijd even makkelijk. NLGroeit is een platform dat ondernemers ondersteunt en actief bemiddelt in (bijvoorbeeld) het vinden van een mentor. Sinds de start begin dit jaar zijn al meer dan 100 ondernemers van een mentor voorzien.
Meer talent naar Nederland halen
Binnen de EU is er in vrij verkeer van mensen. Voor talent van buiten de EU komt er vaak meer kijken om in Nederland te studeren, te werken of te ondernemen. Het is van belang dat ook vanuit deze landen talent naar Nederland komt. Binnen het bedrijvenbeleid wordt steeds gekeken of hier knelpunten aanwezig zijn. Zo is er een start-up-visum geïntroduceerd om het voor start-ups makkelijker te maken zich hier te vestigen.
2014 | 2015 | |
---|---|---|
Kennismigranten | ||
Aanvragen | 10.900 | 12.320 |
Beslissingen | 11.260 | 12.140 |
Inwilligingen | 93% | 92% |
Studenten | ||
Aanvragen | 10.900 | 12.320 |
Beslissingen | 11.260 | 12.140 |
Inwilligingen | 99% | 100% |